為深入落實“人才強企”戰(zhàn)略、鍛造高素質(zhì)干部人才隊伍，營造終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，“中冶淮海大講堂”活動于9月26日正式拉開帷幕。

商務(wù)智者，禮之為賢。“中冶淮海大講堂”第一期主題為商務(wù)禮儀知識培訓(xùn)，由公司總經(jīng)理助理兼市場開發(fā)部部長洪發(fā)川同志作專題授課。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人等共計30余人參加學(xué)習(xí)。

洪發(fā)川同志以《人際藝術(shù)——商務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造》為主題，緊緊圍繞商務(wù)禮儀知識，從形象塑造、儀態(tài)儀表、溝通技巧、接待拜訪、商務(wù)宴請等方面，通過圖文展示、模擬示范、互動游戲等方式，生動形象、系統(tǒng)全面地展示了商務(wù)禮儀的魅力，讓大家深刻感悟禮儀文化，學(xué)會在待人接物中展現(xiàn)品格與修養(yǎng)。整場培訓(xùn)氣氛活躍，參培人員積極互動，不時報以會心歡笑聲。

公司黨支部書記、董事長余波對此次培訓(xùn)形式和效果表示肯定，并對下一步工作提出指導(dǎo)意見。他指出，要明確指導(dǎo)思想，確保培訓(xùn)工作有的放矢。要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆一中、二中、三中全會精神，充分發(fā)揮公司特點和優(yōu)勢，本著“以人為本、按需施教、注重實效”和“缺什么補什么”的原則，促進(jìn)職工隊伍向?qū)W習(xí)型和創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變。要創(chuàng)新培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)工作提質(zhì)增效。促進(jìn)培訓(xùn)方式由“單一型”向“多元化”轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)渠道從“封閉型”向“開放型”轉(zhuǎn)變，理論與實際相結(jié)合，增強培訓(xùn)的針對性、實效性。要做好跟蹤監(jiān)督，確保培訓(xùn)工作落實落細(xì)。結(jié)合每期教學(xué)質(zhì)量評價問卷調(diào)查結(jié)果，不斷總結(jié)、持續(xù)迭代，探索長效機制，推進(jìn)“大講堂”活動向縱深發(fā)展，真正辦出實效、辦出特色、辦出品牌。

為落實“逢培必考”制度，結(jié)合此次培訓(xùn)內(nèi)容，現(xiàn)場進(jìn)行了線上知識測試。